Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Junior Hardwareentwickler (w/m/d).

What are you going to do

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Hardwarekomponenten, Schaltungen und Leiterplatten.
Dabei sind Sie verantwortlich für den Entwurf und das Layout von Leiterplatten, wobei Sie elektrische, thermische und mechanische Anforderungen berücksichtigen.
Die Auswahl und Integration von elektronischen Bauteilen und Komponenten fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
Ihre Tätigkeiten umfassen die Durchführung von Tests, die Entwicklung von Prototypen und die Fehlerbehebung von Hardwarekomponenten.
Zudem unterstützen Sie aktiv bei der Erstellung von technischen Dokumentationen, Spezifikationen und Berichten.
Ihre enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Hardwareentwicklern trägt dazu bei, innovative Lösungen zu entwickeln und die gesamte Hardwareentwicklungsprozesse erfolgreich umzusetzen.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation
Grundlegende Kenntnisse in der elektronischen Schaltungsentwicklung und Leiterplattenlayout
Vertrautheit mit elektronischen Bauteilen und Komponenten
Erfahrung im Umgang mit Messgeräten und Multimeter

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.