Introduction

Interessieren Sie sich für Hardware im Embedded Bereich und sind sicher im Umgang mit Digital- und Analogtechnik? Sehen Sie Ihre Zukunft in der IT? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Hardwareentwickler.

What are you going to do

Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Betreuung von Hardware im Embedded Bereich.
Sie betreuen eigenverantwortlich die Entwicklung von sicherheitsrelevanter Digital- und Analogtechnik
In Ihrer Position als Hardwareentwickler gewährleisten Sie zudem die Einhaltung und Umsetzung von FMEAs, Funktionstests, EMV und einhergehende Umwelttests.
Die Arbeit an sich ist sehr Dokumentationslastig.
Zudem wird nach dem V-Modell gearbeitet.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker)
Erfahrung in der Entwicklung von Hardwarekomponenten, Schaltungsdesign und Leiterplattenlayout
Erfahrung in der Programmierung von Mikrocontrollern und Embedded Systemen
Kenntnisse in C/C++ und Visual Basic
Freude an der Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
Einbringen von eigenen Ideen und gemeinsames erarbeiten von Lösungen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.