Traineeship Reliability en Maintenance Engineering

De Reliability & Maintenance Engineering leergang van Brunel richt zich op de unieke en dynamische wereld van onderhouds- en assetmanagement binnen de industrie, bouw & infra. Omdat productieprocessen idealiter nooit stilstaan, zoeken bedrijven continu naar mogelijkheden om productieprocessen en onderhoud zo efficiënt mogelijk op elkaar af te stemmen.

Dit vraagt om proactief onderhoudsmanagement waarbij onderhoudsprocessen geanalyseerd, geoptimaliseerd én indien mogelijk geautomatiseerd worden. Heb jij een opleiding afgerond in een technische of technisch bedrijfskundige richting en wil jij jezelf snel ontwikkelen tot specialist in asset- en maintenance-performance? Dan past deze leergang perfect bij jou.

Tijdens de Reliability en Maintenance Engineering leergang profiteer je direct van de jarenlange ervaring van Brunel in de technische industrie, bouw & infra. Opdrachtgevers waar jij aan de slag kunt zijn onder andere:

• FrieslandCampina,
• Philips,
• DSM,
• MSD,
• Equans,
• Tata Steel,
• Mitsubishi,
• Heineken,
• Jacobs Douwe Egberts,
• Heinz,
• AkzoNobel,
• RWE,
• Vattenfall,
• BAM. 
   

Je werkt bij jouw opdrachtgever en in de trainingsklassen altijd met andere toptalenten van verschillende niveaus samen, hierdoor leer je snel en bouw je mooie ervaringen op. Goed voor je ontwikkeling, netwerk én je cv!

Bij Brunel zetten we graag een stapje extra. Zo besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling, omdat wij vinden dat het belangrijk is dat jij je als professional in de breedte kunt ontwikkelen. Onze leergangen starten daarom altijd met een ontwikkelgesprek, waarin we samen met jou in kaart brengen waarin jij persoonlijk wil groeien. Gedurende de Reliability & Maintenance Engineering leergang word je hierin ondersteund door coaching en trainingen. Zo creëer jij voor jezelf een voorsprong! Tijdens leergang volg je technisch-inhoudelijke trainingen én trainingen over persoonlijke ontwikkeling.

1. Technisch-inhoudelijke trainingen:

Theorie, praktijk en examenpresentatie (6 maanden) bestaande uit onder andere:

• de rol van Reliability Engineer en Maintenance Engineer binnen de organisatie,
• Asset Master Data,
• Onderhoudsdoelstellingen,
• Methoden voor Prioriteren,
• Root Cause Analysis,
• FMECA,
• Storingsregistratie en Gatekeeping,
• Onderhoudsstrategieën,
• Sparepartsmanagement,
• Human Factor Analysis.
   

2. Trainingen persoonlijke ontwikkeling:

• Sollicitatietraining: een eerste indruk maak je maar één keer. Hoe zorg je ervoor dat je de juiste indruk achterlaat? 
• DISC Kleurentraining: aan de hand van een individuele test krijg je inzicht in je eigen gedrag. In de training leer je hoe je deze kennis kunt gebruiken om een goede samenwerking te creëren met je nieuwe collega’s.
• Communiceren met lef: in projecten werk je met verschillende belanghebbenden, dit kan zorgen voor een spanningsveld. Na deze training heb jij de vaardigheden om hier adequaat mee om te gaan.
• Stakeholdermanagement: je wil je doelen bereiken en hebt hier anderen voor nodig. Hoe neem je het heft in eigen hand en hoe beïnvloed je je omgeving?
• Intervisie: je komt regelmatig bijeen met je collega’s om praktijkcases te bespreken en oplossingen te bedenken voor vraagstukken. Samen haal je het beste uit jezelf!

Qua achtergrond variëren de trainingsgroepen enorm. Deelnemers kunnen zowel hbo-/wo-starters zijn alsook meer ervaren Technicians of Engineers die de ambitie hebben om verder te groeien in het vak van Maintenance Engineering en/of Reliability Engineering. Bij onze Maintenance Trainees komen we onder andere de volgende opleidingsachtergronden tegen:

• Technische Bedrijfskunde
• Werktuigbouwkunde
• Elektrotechniek
• Bouwkunde
• Hogere Zeevaartschool
• Chemische Technologie
• Voedingsmiddelen Technologie
• Algemene Operationele Techniek

Maar ook met een andere, vergelijkbare achtergrond kom je in aanmerking voor de leergang. Het belangrijkste is dat je organisatorisch en analytisch sterk bent en jezelf wil blijven ontwikkelen op het gebied van onderhoudsoptimalisatie.

1. Je meldt je aan voor het Traineeship
2. Kennismakingsgesprek met onze Consultan.
3. Online Big 5-persoonlijkheidstest
   Na de Big 5-persoonlijkheids- en vaardigheidsanalyse weet je waar je kracht ligt en waarin je nog kunt groeien. Handig voor ons, maar zeker ook voor jezelf!
4. Tweede gesprek, met onze Consultant en eventueel onze HR Adviseur
5. Start Traineeship!