Je hebt gesolliciteerd, we hebben je profiel bekeken en zien talent! Maar wat gebeurt er hierna? Door de volgende zes stappen te doorlopen, proberen wij te ontdekken of we een match zijn.
Stap 1: Screening
Nu starten we het screeningsproces. Dit betekent dat we kijken naar alles wat je ingestuurd hebt tijdens je sollicitatie. We vragen je misschien zelfs om aanvullende informatie. Wanneer je binnen het afgelopen jaar al bij ons hebt gesolliciteerd, zullen we de meeste gegevens al beschikbaar hebben en zal het proces nog sneller verlopen.
Stap 2: We nemen contact op
Na de screening kunnen we besluiten of er een goede match is tussen Brunel en jou. Als dit zo is, word je gebeld door een van onze consultants om een gesprek in te plannen waarin we elkaar beter leren kennen.
Stap 3: Gesprek met je consultant
We zijn erg benieuwd naar je ambities en werkervaring. Ook willen we je graag wat meer vertellen over de kansen binnen Brunel en kijken we hoe we je het best kunnen ondersteunen om je carrière verder te brengen.
Stap 4: De klant ontmoeten
Wanneer we beiden een goed gevoel hebben na onze kennismaking, laten we jouw profiel zien aan de juiste klant(en). Wanneer de klant net zo enthousiast is als dat wij zijn, plannen we een gesprek in tussen jullie beiden. Brunel zal jou de juiste begeleiding geven om goed voorbereid het gesprek in te gaan.
Stap 5: Moment van de waarheid
Na het hele selectieproces hoor je of jij de juiste persoon bent voor de baan! Natuurlijk geven wij jou ook de ruimte om te bepalen of de baan voor jou de juiste keuze is. Wanneer dit het geval is regelen wij je plaatsing en tekenen we samen het contract.
Stap 6: Welkom bij de Brunel-familie!
Nu breken er leuke tijden aan! We blijven je continu ondersteunen tijdens je carrière om er zo veel mogelijk uit te halen. Bij Brunel staan we altijd open voor feedback. Voel je daarom vrij om dit met ons te delen.
Wil je meer informatie over de arbeidsvoorwaarden bij Brunel? Kijk hier voor uitleg over Brunel Top Benefits.
