Heden en verleden van Brunel
1975
In 1975 jaar plaatst Jan Brand, zelf afgestudeerd ingenieur, zijn eerste collega-ingenieur in een tijdelijke functie. Met deze eerste stap onderscheidt Jan Brand zich als pionier in de ontwikkeling van de uitzendbranche. Deze branche wordt in de loop der jaren een internationale industrie en een onmisbare stabiliserende factor op de lokale en internationale arbeidsmarkten. Deze eerste plaatsing, nog onder de naam Multec, markeert tevens het begin van de kleurrijke geschiedenis van Brunel.
Het eerste kantoor
Typerend voor deze beginjaren is de nadruk op het plaatsen van hooggekwalificeerde, technische specialisten. Ook nu nog staat Brunel bekend om deze focus. Het eerste kantoor is gevestigd in Delft, dezelfde stad waar Jan Brand studeerde en een stad die veel jonge ingenieurs voortbrengt.
1978
Snelle groei
De detachering van ingenieurs maakt een snelle groei door. Bedrijven merken hoe flexibiliteit hun processen kan verbeteren. Pas afgestudeerde ingenieurs weten dat het werken aan verschillende projecten voor verschillende bedrijven hun eigen carrière zal versnellen. Deze winnende formule leidt tot nieuwe bedrijfskantoren. De Multec-vlag wappert straks in elke Nederlandse stad met een technische universiteit of hogeschool. Deze operatie verloopt met bijna militaire precisie: zodra het ene kantoor groeit en bloeit, is er een ander in de maak.
1987
Eerste buitenlandse vestiging: België
De ontwikkeling van Brunel gaat een nieuwe fase in met de opening van het eerste kantoor buiten Nederland: Antwerpen, België. Brunel blijft trouw aan de formule die het bedrijf tot dan toe zo succesvol maakte: kleine, zeer gemotiveerde verkoopteams en plaatsing van hooggekwalificeerde kandidaten in technische settings. Tegelijkertijd realiseert het bedrijf zich dat de formule voor elke nieuwe regio moet worden aangepast aan culturele verschillen, maar ook aan variaties in arbeidsmarktstructuur en wetgeving. Met deze geleerde lessen wordt België een relatief kleine maar solide business unit binnen Brunel.
1988
Multibranding
De geschiedenis van Brunel kenmerkt zich door nieuwe stappen en expansie. Onder erkenning van het oude gezegde 'Laat duizend bloemen bloeien' worden een aantal maatregelen genomen om de groei van het bedrijf nog meer te stimuleren. Brunel wordt een springplank voor jonge, ondernemende mensen. Vindingrijkheid en creativiteit spelen een sleutelrol in het succes van het bedrijf. Naast Multec lanceert het bedrijf ook Grace BV. Er staan ook nieuwe buitenlandse avonturen op het programma; het wordt duidelijk dat de opkomst van de uitzendbranche niet alleen een Nederlandse, maar ook een internationale ontwikkeling is.
1989
Introductie van één bedrijfsnaam: Brunel
Vanaf 1989 worden ook niet-technische markten betreden: IT, Finance, Insurance & Banking en Legal. Een naamsverandering is op zijn plaats en de naam Brunel wordt gekozen vanwege de bekende en innovatieve Britse ingenieur Isambard Kingdom Brunel. Deze ingenieur is misschien het meest bekend om zijn ontwerp van een reeks bruggen en de Great Western Railway. Brunel stond bekend om het gebruik van nieuwe, onconventionele technieken en het realiseren van technische hoogstandjes die voorheen voor onmogelijk werden gehouden. Zijn technische gave maakte de weg vrij voor een nieuw tijdperk in de techniek. Isambard Kingdom Brunel wordt nog steeds geprezen als de grootste ingenieur in de Britse geschiedenis.
Niet-technische activiteiten
De eerste vijftien jaar heeft Brunel zich specifiek gericht op het plaatsen van technische professionals. Dit verandert in 1989 met de oprichting van Euromatch, een business unit die hooggekwalificeerde specialisten op niet-technische gebieden plaatst. Het principe van 'specialisten plaatsen specialisten' zit diep in het DNA van Brunel verankerd en het bedrijf blijft dit principe trouw door zijn marktdiversificatie. In een latere fase leidt Euromatch tot de vorming van nieuwe, zelfstandig opererende bedrijven: Brunel ICT, Brunel Legal, Brunel Finance en Brunel Insurance & Banking. Elk nieuw werkveld is de vorming van een nieuw werkveld bevordert, het verwerven van professionele expertise en kennis van nieuwe markten.
1995
De oprichting van Brunel Energy
De internationale olie- en gassector is een van de sectoren die flexibele arbeid al lange tijd intensief inzet. In 1995 richt Brunel voor deze sector een aparte business unit op, genaamd Brunel Energy. Het wordt al snel een van Brunels snelst groeiende entiteiten. Het internationale netwerk van Brunel Energy is gegroeid door overnames van bedrijven in het buitenland, namelijk in Schotland. Al snel kan Brunel grote internationale olie- en gasmaatschappijen voorzien van hooggekwalificeerd technisch personeel. Het succes van Brunel Energy is een prachtig voorbeeld van de ondernemingszin van Brunel en zijn mensen: een relatief klein bedrijf dat de wereld verovert met durf, doorzettingsvermogen en vindingrijkheid.
1996
Buitenlandse kantoren in Toronto, Canada
Na de opening van een eigen kantoor in Houston, Texas in 1994, breidt Brunel in 1996 zijn wereldwijde netwerk van kantoren uit door de overname van twee bedrijven in Toronto, Canada. De vraag naar de tijdelijke plaatsing van hoogwaardige technische specialisten groeit in Canada en Brunel heeft voor deze markt het ideale systeem. Deze acquisities dienen twee doelen: het verwerven van een vaste positie op de Noord-Amerikaanse uitzendmarkt en het creëren van een belangrijke uitvalsbasis voor Brunel Energy om de internationale olie- en gassector te bedienen. Brunel Canada maakt sinds 1996 een gestage groei door en is tegenwoordig een vast bastion in het kantorennetwerk van Brunel.
Brunel start activiteiten in de regio Azië-Pacific
De diensten die Brunel Energy levert aan de internationale olie- en gassector maken de vestiging van kantoren op het oostelijk halfrond noodzakelijk. De overname van Oil Tools in Singapore levert de eerste locatie op, maar dit is slechts de eerste van vele kantoren die worden geopend in Azië en Oceanië. Vandaag speelt de Singaporese entiteit nog steeds een belangrijke rol in de operaties op het oostelijk halfrond.
Brunel Duitsland
Op de internationale arbeidsmarkt is Duitsland altijd al een uniek geval geweest. Verschillende factoren komen samen om Duitsland ver achter te laten bij de ontwikkeling van een flexibele arbeidsmarkt. Veel grote uitzendbureaus vermijden het dan ook. Brunel heeft echter een eigen kijk op de toekomst en ziet in Duitsland wat anderen niet zien. In 1996 wordt het eerste van meerdere Brunel-kantoren in Duitsland geopend. De activiteiten in alle grote industriële segmenten genereren daar gestaag stijgende winsten; Brunel Duitsland wordt weer een succesverhaal en een strategische hoeksteen voor Brunel als internationale groep.
1997
Eerste beursnotering Amsterdam
Twintig jaar na de oprichting is Brunel een belangrijke speler in de groeiende uitzendbranche. Een beursnotering geeft Brunel een internationale status en een solide financiële basis die ten grondslag ligt aan haar groeistrategie voor de toekomst. Sinds de introductie fluctueert de waarde van het Brunel-aandeel volgens de grillen van de aandelenmarkt. Na de euforische omstandigheden van de eerste jaren op de beurs, volgen minder gunstige jaren als gevolg van de economische recessie die in 2000 begint. Meer recentelijk met Brunel's voortdurende stijging van omzet en winstgevendheid, is het bedrijf nu genoteerd op het NExt Prime Segment en de Amsterdam Small Cap Index (AscX).
Brunel / Sunergy
In 1997 sponsort Brunel de prestigieuze Whitbread round the world Race, de laatste editie van de langste wereldcirculerende regatta die een mediaspektakel werd. Samen met de beursnotering en de publiciteit rondom het team van Brunel/Sunergy verandert het imago van Brunel van een relatief onbekend bedrijf in een imposante verschijning. De beslissing om Brunel te associëren met zeilen is geen toeval. Jan Brand, de oprichter van het bedrijf (en de grootste aandeelhouder sinds de beursgang van het bedrijf) is zelf gek op de sport. Daarnaast is het zeilen op de oceaan een perfect symbool voor de internationale ambities van Brunel.
2000
herstructurering
De snelle groei van Brunel vraagt om een herwaardering van zijn organisatie- en managementmodel. De opkomende economische recessie treft ook Brunel. Er zijn ingrijpende veranderingen in het bedrijf nodig om ervoor te zorgen dat Brunel een gezonde toekomst tegemoet kan gaan. Op 29 september is Jan Arie van Barneveld benoemd tot CEO van Brunel. Hij wordt verantwoordelijk voor het leiden van Brunel naar een nieuwe fase van zijn ontwikkeling.
2002
Het is mensenwerk
De plaatsing van professionele specialisten vraagt altijd om een persoonlijke benadering. Door de opkomst van internationale vacaturesites is het hebben van een kandidatendatabase niet langer een unique selling point. De accountmanagers maken het verschil. Hun expertise, ervaring en mentaliteit zijn de beslissende factoren in de relatie van een specialist met Brunel. Het belang van deze accountmanagers krijgt in de nieuwe strategie nog meer nadruk. Er worden talent- en managementontwikkelingsprogramma's ontwikkeld. In 2002 zijn de opleidings- en ontwikkelactiviteiten van Brunel samengebracht onder de Brunel Academy.
2003
Werken voor de toonaangevende oliemaatschappijen
Terwijl de Europese markten nog steeds worstelen met de nasleep van de economische recessie, groeit Brunel Energy met sprongen. De jaarlijkse omzetgroei ligt rond de dertig procent en ook het aantal kantoren neemt toe. Ondertussen doet zich een andere ontwikkeling voor in de olie- en gassector. Was de inzet van personeel vroeger een lokale aangelegenheid, nu zijn de grotere bedrijven geneigd om partners aan te stellen die een wereldwijde dienstverlening kunnen bieden. Brunel kwalificeert zich als een van de eersten om aan deze vraag te voldoen. Grootschalige, langdurige verbintenissen dragen bij aan de ontwikkeling van Brunel Energy.
2005
Brunel in de Volvo Ocean Race
De uitdaging, opwinding en het teamwerk dat bij zeilen hoort, zijn allemaal elementen die terug te vinden zijn in de bedrijfscultuur van Brunel. In 2005 sponsort Brunel het Australische underdogteam tijdens de Volvo Ocean Race. Brunel krijgt wederom veel zichtbaarheid. De aankomst van de Brunel-boot bij de verschillende tussenstops wordt gebruikt om ter plaatse publiciteit te genereren voor lokale klanten, medewerkers en pers. Vooral de aankomst in Melbourne is een hoogtepunt. Behalve dat het Brunel-team Australisch is, heeft Brunel zojuist een aantal grote opdrachten in Australië binnengehaald.
2010
Het nieuwe Amsterdamse hoofdkantoor
Sinds 2010 is Brunel een bedrijf met een jaaromzet van 730 miljoen euro, een EBIT van 45 miljoen euro en een internationaal netwerk van 90 kantoren in 32 landen. De ambities van Brunel worden door dit succes alleen maar groter en het team van 8.000 professionals is klaar voor de volgende uitdaging, te beginnen met de nieuwste vorm van dienstverlening: Brunel Global Professionals. Brunel kijkt naar de toekomst in elk aspect van het bedrijf en verhuist dit jaar naar een nieuw hoofdkantoor. Op 19 maart worden de nieuwe kantoren van Brunel officieel geopend door Jan Brand, oprichter en grootaandeelhouder, en Jan Arie van Barneveld, CEO van Brunel International.
2011
NYSE Liffe
Op 5 april 2011 start de handel in opties op de aandelen van Brunel International NV op NYSE Liffe, het in Europa gevestigde derivatenbedrijf van NYSE Euronext.
2013
Volvo Ocean Race-sponsoring
Op 3 december 2013 maakt Brunel International NV bekend dat het hoofdsponsor zal zijn van een Nederlands team in de 2014-15 Volvo Ocean Race (voorheen de Whitebread Round the World Race), waarbij Team Brunel op de tweede plaats zou eindigen. In de 2017-2018 editie van de race sponsort Brunel wederom een Nederlands team, maar wordt ook de Official Human Resources Partner van het evenement. In de race van dat jaar bereikt Team Brunel opnieuw het podium; ze ontvangen brons voor een race van speciale betekenis, aangezien de finish in de Nederlandse stad Den Haag plaatsvindt.
2017
Jilko Andringa benoemd tot CEO
In december 2017 wordt Jilko Andringa benoemd tot CEO bij Brunel en neemt hij de rol van Jan Arie van Barneveld over. Jilko wil onze diepgewortelde culturele waarden blijven volgen: ondernemerschap, resultaatgerichtheid, integriteit en passie voor mensen.
2021
Overname van recruitmentspecialist Taylor Hopkinson
Brunel is trots op de overname van de snelgroeiende recruitmentspecialist Taylor Hopkinson. Met deze overname breidt Brunel haar netwerk en expertise uit in de renewable energy markt.
2022
Brunel Solar Team
We zijn trots dat we vanaf 2022 hoofdsponsor zijn van het Solar Studententeam van de TU in Delft. Door te racen met de zonneauto hoopt het studententeam de wereld te inspireren op het gebied van duurzaamheid en innovatie. Twee pijlers die we bij Brunel ook erg belangrijk vinden. Wat hier ook bij aansluit is onze opleiding tot Waterstof Specialist. Met deze unieke opleiding dragen wij bij aan de verduurzaming van onze energievoorziening.