HR Business Partner (w/m/d) in Hamburg

Deutschland, Hamburg

Fulltime: 40 uur per week

Ervaring: 2 jaren

Uiterlijke sollicitatiedatum: 05 december 2024

Solliciteren

Introductie

Interessieren Sie sich für das Personalwesen und sind sicher im Umgang mit Personalmarketing- und Recruiting-Tools sowie im Bewerbermanagement? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich Human Resources? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Senior HR Business Partner (w/m/d).

Functieomschrijving

Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Betreuung von HR-Strategien sowie einzelner HR-Komponenten und -Baugruppen.
Sie betreuen eigenverantwortlich die Personalentwicklung von der Testphase bis zur Serienreife.
In Ihrer Position als Senior HR Business Partner (w/m/d) gewährleisten Sie zudem die Einhaltung und Umsetzung der internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
Darüber hinaus übernehmen Sie das Personalcontrolling, die Terminverfolgung und die Koordination in HR-Prozessen.
Ihr Aufgabengebiet wird mit der Präsentation Ihrer Ergebnisse im HR-Management und gegenüber Führungskräften abgerundet.

Vereisten

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste praktische Erfahrung im Personalmanagement und in der Mitarbeiterbetreuung
Umfangreiches Fachwissen auf dem Gebiet des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht und gerne auch Erfahrung in Personalcontrolling und Recruiting

Arbeidsvoorwaarden

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.