Introductie

Eind 2024 zien we dat de hypotheekmarkt opnieuw in beweging is. Na een periode van relatieve rust, stijgt het aantal hypotheekaanvragen weer aanzienlijk. Dit komt mede door de ontwikkelingen rondom rentetarieven en leencapaciteit. Ondanks onzekerheden blijft één feit overeind: de vraag naar specialisten in de hypotheekbranche is groot.

Heb je interesse in de hypotheekmarkt? Ben je administratief sterk en vind je telefonisch contact leggen geen probleem? Ontdek dan de functie van Junior Hypotheekacceptant.

Over deze functie

Als hypotheekacceptant beoordeel je nauwkeurig de binnengekomen hypotheekaanvragen. Je toetst deze aan de geldende NHG-regels en het beleid van de opdrachtgever. Vervolgens zorg je voor de goedkeuring of afwijzing van de aanvraag, met een duidelijke onderbouwing. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat het hele proces soepel verloopt, tot aan de ondertekening van de hypotheekakte.

Je hebt een belangrijke rol in het verwezenlijken van de woondromen van klanten door je gestructureerde en nauwkeurige werkwijze.

Over jou

Hbo werk- en denkniveau om succesvol te zijn in deze rol.
Een sterke motivatie om te werken als hypotheekacceptant, met affiniteit voor financiën.
Uitstekende administratieve en communicatieve vaardigheden.
Het vermogen om proactief te werken en snel te schakelen.
Het bezit van WFT Basis certificering of de bereidheid om deze snel te behalen, samen met andere WFT-certificaten.

Wat wij je bieden

Bij Brunel krijg je als hypotheekacceptant de kans om jezelf te ontwikkelen, ondersteund door een persoonlijke consultant. Wat wij bieden:

Een competitief salaris tussen €2.950,- en €3.250,- op basis van 40 uur.
Opleidingsbudget voor WFT-certificaten en ontwikkeling van soft skills.
Toegang tot de Brunel Academy voor verdere training en ontwikkeling.
Bonussen in de vorm van extra salaris of vakantiedagen.
Toegang tot de Personal Finance Community voor netwerkmogelijkheden en kennisdeling.

Sollicitatieprocedure

Eerste contact

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en gaan jouw profiel bekijken. Binnen twee weken laten wij je weten of we je uitnodigen voor een interview.

(Online) interview

Goed nieuws! Wij zien mogelijkheden voor jou en nodigen je uit voor een (online) interview.

Wederzijdse interesse

Dat gaat de goede kant op, want naar aanleiding van het (telefonische) interview zijn we allebei nog steeds enthousiast.

Aanbod

Dit kan twee dingen betekenen: we gaan je voorstellen aan een van onze opdrachtgevers óf we doen je meteen een aanbod!

Elwin de Jong

contact via tel.+31 6 20 57 35 10

Contact corporate recruiter