Introductie

De afgelopen periode zien we een toename in de activiteit op de hypothekenmarkt. De rentetarieven zijn gestabiliseerd en de huizenprijzen stijgen weer, ondanks de aanhoudende onzekerheid over de toekomst. Wat wel zeker is, is dat er een grote vraag blijft naar goed opgeleide specialisten. Heb je interesse in de dynamische hypotheekmarkt en ben je administratief sterk? Dan is het Traineeship Hypotheekacceptant bij Brunel iets voor jou.

Over deze functie

Als Hypotheekacceptant beoordeel je nauwkeurig binnengekomen hypotheekaanvragen. Je toetst deze aan de NHG-richtlijnen en het acceptatiekader van de opdrachtgever. Daarnaast stel je offertes op en motiveer je afwijzingen. Je zorgt ervoor dat het gehele proces efficiënt verloopt, met als einddoel het passeren van de hypotheekakte. Tijdens het traineeship krijg je ondersteuning van een persoonlijke consultant en volg je verschillende trainingen. Samen met andere trainees werk je aan je certificeringen en start je bij een gerenommeerde financiële instelling.

Over jou

Afgeronde hbo-opleiding.
Interesse in de financiële sector, aangetoond door studie of werkervaring.
Uitstekende administratieve en communicatieve vaardigheden.
Proactief en flexibel in een dynamische werkomgeving.
Bereid om 3 dagen per week naar Amsterdam, Utrecht of Amersfoort te reizen.
Enthousiast om je carrière een vliegende start te geven.
In bezit van WFT Basis certificering, en bereid om andere WFT-certificaten te behalen

Wat wij je bieden

Vanaf dag één in dienst bij Brunel met een salaris van €3.000,- per maand.
Een werkweek van 36 uur.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen en reiskostenvergoeding.
26 vakantiedagen en een bonusregeling.
Korting op sportscholen en culturele activiteiten via CultuurWerkt!.
Deelname aan WFT-opleidingen en competentiegerichte trainingen.
Persoonlijke begeleiding en de mogelijkheid om een traineeship te volgen dat op maat gemaakt is voor jouw ambities.

Sollicitatieprocedure

Eerste contact

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en gaan jouw profiel bekijken. Binnen twee weken laten wij je weten of we je uitnodigen voor een interview.

(Online) interview

Goed nieuws! Wij zien mogelijkheden voor jou en nodigen je uit voor een (online) interview.

Wederzijdse interesse

Dat gaat de goede kant op, want naar aanleiding van het (telefonische) interview zijn we allebei nog steeds enthousiast.

Aanbod

Dit kan twee dingen betekenen: we gaan je voorstellen aan een van onze opdrachtgevers óf we doen je meteen een aanbod!

Elwin de Jong

contact via tel.+31 6 20 57 35 10

Contact corporate recruiter