Onze historiek

Vanuit een klein kantoor in Delft vond ingenieur Jan Brand een tijdelijke job voor een collega-ingenieur. Deze eerste plaatsing luidde het begin in van een wereldwijd succesverhaal. Met de nadruk op het vinden van tijdelijke jobs voor hoogopgeleide technische specialisten, droeg Brands bedrijf (Multec) toen al bij tot de stabiliteit van de regionale en internationale arbeidsmarkt. Het succes liet daarom niet lang op zich wachten: in 1987 kent Multec zijn eerste uitbreiding naar het buitenland met de oprichting van een kantoor in België. Vanaf dan ontwikkelt het bedrijf zich snel en diversifieert het zich met toevoeging van non-engineering activiteiten in nieuwe markten. Tijdens deze expansie overbrugt Multec de culturele en wettelijke verschillen tussen de landen waarin het actief is. In 1989 wordt het bedrijf omgedoopt tot Brunel, naar de geniale innovatieve Britse ingenieur Isambard Kingdom Brunel.

Brunel blijft echter trouw aan de ‘specialisten voor specialisten’-formule die in het DNA van het bedrijf verweven zit. In 1989 breidt Brunel zijn aanbod uit met de afdelingen ICT, Legal, Finance en Insurance & Banking.

De internationale olie- en gassector heeft altijd gebruik gemaakt van flexibele arbeidskrachten. Om in te spelen op deze trend richtte Brunel in 1995 Brunel Energy op, één van onze snelst groeiende bedrijfstakken. Dankzij onze creativiteit en doorzettingsvermogen boekt Brunel het ene succes na het andere: het bedrijf breidt uit naar Schotland, Texas, Canada, Singapore, Australië en Duitsland. Voortaan kan Brunel zowel lokaal als internationaal uitstekende hoogopgeleide technische specialisten aanbieden aan multinationals en aan alle grote olie- en gasbedrijven.

In 1997, 20 jaar na de oprichting, kan Brunel zich profileren als een grote internationale speler in de sector van de flexibele staffing. Brunel is een beursgenoteerd bedrijf. Investeerders erkennen ons bovendien als een onderneming met enorm veel groeipotentieel. In 2000 zorgen de indrukwekkende groei- en winstcijfers voor een plaats op de Next Prime Segment en in de Amsterdam Small Cap Index (AScX).

Bij een snelle groei is herstructurering noodzakelijk: in 2000 mag Jan Arie van Barneveld zich CEO van Brunel noemen; met hem aan het roer is het bedrijf klaar voor de volgende fase. De strategie van Jan Arie van Barneveld omvat: operational excellence, een adequate IT-infrastructuur, controle- en rapporteringssystemen en een sterk georganiseerde administratie. Deze strategie resulteert vanaf dan in progressieve groei van het bedrijf.

Tegen 2010 boekt Brunel een jaarlijkse omzet van 730 miljoen euro en een netwerk van 90 kantoren in 32 landen met in totaal 8.000 werknemers. Nog eens vijf jaar later is het bedrijf gegroeid naar een jaarlijkse omzet van 1,2 miljard euro met ruim 11.000 werknemers verdeeld over 37 landen wereldwijd.

In het najaar van 2017 wordt Jilko Andringa aangesteld als CEO van Brunel. Met ruim 20 jaar internationale ervaring in ons werkveld staat hij klaar om samen met Brunel een nieuwe fase in te gaan.   

Jan Brands passie voor zeilen maakt dat Brunel vaak geassocieerd wordt met deze sport. De uitdaging, de spanning en het teamwerk van zeilen sluiten naadloos aan bij onze bedrijfscultuur. Bovendien staat teamwerk voor mensen en mensen zijn net het hart van onze onderneming.

In 1997 sponsorden we de grootste regatta rond de wereld: de spannende Whitbread Race. Daarna sponsorden we het Brunelteam in de Volvo Ocean Race (2005). Dit leverde meteen heel wat internationale media-aandacht op. Ook in 2014 waren we de hoofdsponsor van Team Brunel in de Volvo Ocean Race. 

In 2017 stapte Team Brunel wederom aan boord van de VOR65 voor de meest extreme zeilrace ter wereld. 

Een perfecte illustratie dat Brunel geen enkele internationale uitdaging uit de weg gaat, zowel aan land als op zee.