Introduction

Interessieren Sie sich für die Elektronikentwicklung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d) im Bereich Sondermaschinenbau!

What are you going to do

Projektverantwortung im Bereich Automatisierung und Robotik
Planung, Bewertung und Betreuung von Projekten von der Ausschreibung bis zur Abnahme
Programmierung von SPS-Software sowie von maschinennaher Software
Schnittstelle zu MES-Systemen (Industrie 4.0) und geringfügige Programmierungen in C++, C#, Python, Qt
Programmierungen von Visualisierungen und parametrieren von Antrieben

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossenes Weiterbildung zum Techniker in den Bereichen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mechatronik oder Informatik erforderlich
Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse in der Automatisierung und Robotik notwendig
Kenntnisse in der SPS-Programmierung und maschinenaher Softwareentwicklung wünschenswert
Verständnis von Vergabeprozessen und Lastenheften sowie EPlan-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.