Introduction

Interessieren Sie sich für Personalmanagement und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht? Sehen Sie Ihre Zukunft in der operativen Personalbetreuung und der Gestaltung von HR-Prozessen? Dann machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich bei uns als Personalreferent (w/m/d).

What are you going to do

Sie setzen alle administrativen Personalthemen entlang des Employee-Lifecycles operativ um.
Führungskräfte und Mitarbeiter beraten und betreuen Sie in sämtlichen Personalthemen.
Sie steuern eigenverantwortlich die Recruiting-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich und gestalten diese aktiv mit.
Die operative Personalbetreuung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie führen Personalmarketingmaßnahmen durch und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
An der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen arbeiten Sie aktiv mit und setzen Gesetzesänderungen in die Praxis um.
Sie arbeiten eng mit der zentralen Entgeltabrechnung zusammen.
Sie wirken bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien mit und beteiligen sich an verschiedenen HR-Projekten.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen
Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

What we offer

Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.