Introduction

Sie sind gern der Dreh- und Angelpunkt rund um das Thema Personal? Ihre Kommunikationsstärke in Verbindung mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise ist eine unschlagbare Kombination?

Sie suchen außerdem eine Herausforderung, die Sie persönlich und fachlich fordert? Dann nutzen Sie die Möglichkeit mit Brunel voranzukommen.

Wir suchen Sie als Personalreferent / HR Administration Specialist (m/w/d)!

What are you going to do

Sie fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und Bewerbende.
Sie setzen Personalmaßnahmen in HR-Systemen um.
Zudem unterstützen Sie das Team in Abstimmung mit unseren Schnittstellen-Partnern, um die Prozesse und Datenqualität zu verbessern.
In enger Abstimmung mit den HR-Professionals lösen Sie komplexere Anfragen.
Durch die übergreifende Zusammenarbeit steuern Sie den reibungslosen Ablauf von Personalprozessen.

Gern sind auch Bewerbende aus den Bereichen Personal, Personalwesen, Human Resources, Assistenz sowie Quereinsteiger gesehen.

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlicher Fachrichtung
Erste Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung im HR-Umfeld
Sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Beratungsmentalität und Kundenorientierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen.

Deshalb genießen alle Mitarbeitende in flachen Hierachien:

Abwechslungsreiche Teamevents mit den lokalen Brunel Teams
Regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant
Individuelle Fortbildungen und Trainings zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere
Unbefristete Arbeitsverträge und einen langfristigen Arbeitgeber
30 Tage Urlaub
Arbeitskontenregelung
Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.