Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Personalreferent (w/m/d).

What are you going to do

Sie betreuen eigenverantwortlich die Mitarbeiter in globalen Funktionen und den Business Units und treiben Veränderungsprozesse konstruktiv voran.
Sie beraten und betreuen die Mitarbeiter sowie die Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind an deren Weiterentwicklung maßgeblich beteiligt.
Sie bereiten alle personellen und arbeitsorganisatorischen Maßnahmen in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten vor und setzen diese eigenverantwortlich um.
Sie wirken bei der Personalplanung und -entwicklung, sowie im HR Berichtswesen und Personalcontrolling mit.
Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Tools
Eigenständige, strukturierte sowie erfolgsorientierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse von Vorteil

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.