Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Expert in der Automobilindustrie.

What are you going to do

Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
Administrative Personalarbeit (Zeiterfassung, Pflege von Personalakten, Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge)
Vorbereitende Lohnabrechnung und HR-Begleitung von organisatorischen Veränderungen
Bewerbermanagement und Recruiting, inkl. Koordinieren und Durchführen von Interviews
Vorbereitung und Durchführung des HR-Onboardings

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deutschem Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Erfahrungen mit HR-Software wie Personio und Onlyfy by XING wünschenswert
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und lösungsorientierter Arbeitsstil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.