Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Referent für unseren Kunden.

What are you going to do

Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination personaladministrativer Aufgaben
Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger Personalprozesse, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Terminabsprachen und Anhörungen
Selbstständige Klärung und Bearbeitung von internen Serviceanfragen
Beratung von Mitarbeitenden zu Fragestellungen rund um die Personaladministration
Sicherer Umgang mit gängigen Personalsoftware-Lösungen wie z. B. SAP
Grundlegendes Verständnis für IT-Prozesse im HR-Bereich
Mitwirkung an Projekten und eigenständige Einbringung von fachlichen Anforderungen
Fähigkeit, wiederkehrende Abläufe, interne sowie externe Veranstaltungen eigenständig zu koordinieren
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Essential skills and knowledge

Überprüfung und Bearbeitung von Anfragen aus einem HR-Helpdesk-System (z. B. OracleEigenständige Priorisierung von Anliegen sowie Zuordnung an Teammitglieder
Bearbeitung von Änderungen in Arbeitszeitmodellen, Elternzeiten oder Bildungsurlauben - von der Pflege der Stammdaten bis zur abschließenden Bestätigung (mittlere bis einfache Komplexität)
Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Stammdatenpflege (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)
Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Affinität für HCM-Systeme
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, konstruktives Feedback zu geben

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.