Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, bei dem Sie sich täglich auf neue Herausforderungen und spannende Aufgaben freuen können? Wir bieten Leistungsträgern mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Sie sind erfahrener Personalreferent und streben nach einem neuen Beschäftigungsverhältnis in der Metropolregion Rhein-Neckar? Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz.

What are you going to do

Als Fachexperte für Personaladministration sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personaladministrativen Fragen.
Mit Ihrer Erfahrung in der Personalbetreuung kommunizieren Sie professionell mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Behörden und sind für die gesamte Korrespondenz verantwortlich.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen sowie Zeugnissen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Dokumente korrekt und fristgerecht ausgefertigt werden.
Mit Ihrer analytischen Kompetenz erstellen Sie regelmäßig Auswertungen, Statistiken und Reports, die als Grundlage für strategische Personalentscheidungen dienen.
Sie unterstützen bei der Erstellung von Abmahnungen und der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen.
Ansonsten wirken Sie aktiv bei Projekten und Sonderaufgaben im HR-Bereich mit, sei es zur Prozessoptimierung, zur Implementierung neuer HR-Tools oder zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
Sie übernehmen Aufgaben für die Weiterentwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um das Know-how und die Motivation unserer Mitarbeitenden zu fördern und entwickeln Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
In der Personaladministration und, idealerweise, im Arbeitsrecht haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung.
Ansonsten besitzen Sie gute Kenntnisse in SAP HCM und in den gängigen MS-Office-Anwendungen (u.a. Outlook, Teams, Word)
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und eine hohe Sozialkompetenz aus.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.