Introduction

Wir suchen einen motivierten HiL (Hardware-in-the-Loop) Softwaretester. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Tests an komplexen Hard- und Software-Systemen. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien haben und Qualitätssicherung schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

What are you going to do

Entwicklung und Implementierung von Teststrategien für Hardware-in-the-Loop-Systeme
Ientifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Softwarefehlern und -abweichungen
Erstellung und Pflege automatisierter Tests zur Effizienzsteigerung im Testprozess
Enge Abstimmung mit Software- und Hardwareentwicklern zur Optimierung der Testabläufe
Erstellung von Testberichten und technischen Dokumentationen zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Normen während des gesamten Entwicklungsprozesses

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung im Softwaretesting, idealerweise im HiL-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, -methoden und -tools (z.B. Testautomatisierung)
Sicherer Umgang mit Programmiersprachen wie C/C++, Python oder MATLAB/Simulink
Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken zur Fehleridentifikation und -behebung
Interesse an neuen Technologien und kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Testing und Entwicklung

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.