Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Siedie Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln -
und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden SchrittIhrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Hardwareentwickler/-in
(w/m/d).

What are you going to do

Ihre Hauptaufgabe ist die Neuentwicklung (Konzeption, Umsetzung, Test, Produktion, Inbetriebnahme) industrieller Schaltnetzteile verschiedener Leistungsklassen
Sie begleiten Typprüfungen und Validierungen mit internationalen Lieferanten und unterstützen die Inbetriebnahme bei Kunden (ggf. technische Beratung)
In Ihrer Position als Hardwareentwickler gewährleisten Sie zudem die Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Gerätefamilien

Essential skills and knowledge

Sie haben ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik bzw. Mechatronik mit Schwerpunkt in der Leistungselektronik oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
Darüber hinaus haben Sie Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Elektronikentwicklung und Erfahrung im Bereich der Entwicklung von leistungselektronischen Komponenten (Schaltnetzteile, elektronische Lastabsicherungen)
Sie verfügen über gute EMV- und ESD-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Design-/Layout-Tools (bevorzugt Altium) und sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

What we offer

Bei uns arbeiten Sieunbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen
Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppenzugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den
tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bietenwir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen
Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.