Introduction

What are you going to do

Gestaltung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Steuerung von Produktionsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Experten aus den Fachbereichen Automatisierung, Prozesstechnik und Energiemanagement.
Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Systemen sowie die Anpassung von Hard- und Softwarekomponenten, einschließlich der Durchführung von Factory Acceptance Tests (FAT) und Site Acceptance Tests (SAT).
Mitwirkung an der Entwicklung von branchenübergreifenden Automatisierungsrichtlinien und -standards im Rahmen der Lebensmittelindustrie.
Erarbeitung und Umsetzung von datenbasierten Strategien zur Effizienzsteigerung von Produktionsprozessen durch gezielte Automatisierungslösungen.

Essential skills and knowledge

- Erfolgreich abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder gleichwertige Berufsausbildung- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der chemischen Industrie
- Erfahrung als Facharbeiter in der elektrischen Instandhaltung, Schwerpunkt rechnergestützte Prozessautomatisierung- Qualifikation zur Elektrofachkraft und zum Anlagenverantwortlichen nach DIN-VDE
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Prozessleitsystemen (PCS7, WinCC und/oder PCS neo)- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme am turnusmäßigen Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung- Ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und effektive Kommunikation

What we offer

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.