Über den Job

Sie suchen eine neue Herausforderung im Raum Salzburg? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel! Wir bieten interessante Projekte für die wir Spezialist: innen wie Sie benötigen.
Wir suchen ab sofort einen Requirement Engineer (m/w/d) für Großmotoren und Aggregate im Tiroler Unterland.

Ihre Aufgaben

Sie erheben, analysieren und dokumentieren technische Anforderungen für Großmotoren und Aggregate.
Sie stimmen Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern ab und stellen eine konsistente Kommunikation sicher.
Sie erstellen und pflegen Spezifikationen, Lasten- und Pflichtenhefte sowie technische Dokumentationen.
Sie sorgen für die Rückverfolgbarkeit und Validierung der Anforderungen über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg.
Sie arbeiten eng mit den Entwicklungs-, Test- und Qualitätsmanagement-Teams zusammen, um technische Lösungen zu erarbeiten.
Sie identifizieren potenzielle Risiken und Abweichungen frühzeitig und erarbeiten geeignete Maßnahmen zur Anforderungsoptimierung.
Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Anforderungsmanagement.
Sie nutzen geeignete Tools für das Requirements Management, wie z. B. DOORS, Polarion oder Jama.

Ihre Qualifikationen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, vorzugsweise im Bereich Großmotoren, Aggregate oder ähnlichen technischen Systemen.
Sie haben Erfahrung im Umgang mit Requirements-Engineering-Tools (z. B. DOORS, Polarion, Jama).
Sie bringen eine analytische Denkweise mit und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert.
Sie kommunizieren sicher mit verschiedenen Stakeholdern und können komplexe technische Sachverhalte verständlich aufbereiten.
Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und bringen eine hohe Detailgenauigkeit mit.
Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 52.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.