Introduction

Sie möchten praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln? Als Werkstudent:in unterstützen Sie unser Team bei der Inhouse-Rekrutierung für über 40 Standorte in der DACH-Region und erhalten wertvolle Einblicke in den gesamten Bewerbungsprozess. Nach Ihrem Studium bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in eine Vollzeitstelle übernommen zu werden und Ihre Karriere im Recruiting weiter auszubauen. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

What are you going to do

Aktive Unterstützung bei der Personalsuche auf Plattformen wie LinkedIn, StepStone und durch gezielte Stellenschaltungen
Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
Mitwirkung beim Aufbau eines modernen Personalmarketings für unser Inhouse Recruiting
Korrespondenz mit Bewerbenden und Koordination von Vorstellungsgesprächen

Essential skills and knowledge

Immatrikulierter Student (m/w/d)
Interesse an Recruiting und Personalthemen
Lust auf für Active Sourcing
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Interesse, sich auch nach dem Studium eine Karriere bei uns vorzustellen

What we offer

Attraktiver Stundenlohn: 17,00 € gemäß unserem Ver.di Haustarifvertrag
Zentrale Lage: Exklusive Büroräume mit moderner Ausstattung
Komfortable Anreise: Kostenfreier Parkplatz oder Deutschlandticket
Fahrradleasing: Für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit
Mitarbeitervorteile: Rabatte über Corporate Benefits
Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur für ein respektvolles Miteinander
Flexible Arbeitszeiten: Ideal abgestimmt auf Ihr Studium
Hundefreundliches Büro: Bringen Sie Ihren Vierbeiner mit!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.