Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Werkstudent:in im internen Recruiting.

What are you going to do

Du formulierst Stellenanzeigen und lernst verschiedene Karriereplattformen kennen
Als Werkstudent unterstützt Du das Team bei eigehenden Bewerbung und führst Erstgespräche mit Kandidaten und Kandidatinnen
Du gehst aktiv auf Talente zu, sei es online in Karrierenetzwerken oder offline bei Karrieremessen vor Ort
Du lernst die Prozesse "hinter den Kulissen" einer Bewerbung kennen und unterstützt das Team in administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um das Recruiting

Essential skills and knowledge

Du bist eingeschriebener Student in einem wirtschaftlichen Studiengang und suchst nach einer Tätigkeit, bei der Du dein Fachwissen anwenden und ausbauen kannst
Du bist interessiert an allen Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement und Recruiting
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist kommunikativ
Optional hast Du bereits erste Erfahrungen als Werkstudent sammeln können
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen

What we offer

Als Teil unseres Teams arbeitest Du bei einem führenden Personaldienstleister. Du erhältst eine praxisnahe Einarbeitung sowie eine individuelle Betreuung und regelmäßiges Feedback. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Wir bieten dir attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.