Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Technischer Redakteur (m/w/d).

What are you going to do

Als Technischer Redakteur sind Sie für die Erstellung und Verwaltung von technischen Dokumentationen, Produktdatenblättern, Schulungs- und Kundenunterlagen und Spezifikationen verantwortlich
Sie führen Anpassungen bei allen Unterlagen durch
Ihnen obliegt die Verwaltung der Komponentenstatus-Übersicht und Versionsstände
Außerdem erweitern Übersetzungsarbeiten und Verwaltung der Übersetzungsblöcke Ihr Aufgabengebiet
Sie stimmen sich mit der Entwicklungsabteilung und an den Projekten beteiligten Mitarbeitern ab
Abschließend bauen Sie eine Ablagestruktur für interne und externe Dokumente auf

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise einer technischen Fachrichtung, oder eine technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Technischen Redakteur
Außerdem verfügen Sie über Berufserfahrung in der technischen Redaktion
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und PowerPoint und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, ein attraktives Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.