Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Teamleiter Optomechanik.

What are you going to do

Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams.
Sie übernehmen zusammen mit Ihrem Team aus Fachexperten, Architekten und Projektleitern die Entwicklung des Thermaldesigns im Bereich Optomechanik.
Als Teamleiter planen und entwickeln Sie Kompetenzen und Kapazitäten und unterstützen das strategische Wachstum des Unternehmens.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihres Tätigkeitsfeldes ist die Pflege der Beziehungen zu externen Entwicklungspartnern und Erweiterung des vorhandenen Netzwerks.
Darüber hinaus gestalten, etablieren und optimieren Sie relevante Fachprozesse.
Bei Ihrer Tätigkeit als Teamleiter vermitteln Sie unternehmerische Entscheidungen sowie die strategische Ausrichtung und gestalten die Umsetzung in Ihrem Team.

Essential skills and knowledge

Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, technische Physik oder einem verwandten Fachbereich, idealerweise mit Promotion.
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von komplexen mechanischen Systemen.
Erfahrung in der lateralen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungs- und Projektteams.
Wünschenswert sind Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Niveau C1.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.