Introduction

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Teamleiter für die Embedded Softwareentwicklung und entdecken Sie die Vielfalt des Engineerings.

What are you going to do

Anforderungsaufnahme, -analyse und -beschreibung in Abstimmung mit den Stakeholdern (Hardwareentwicklung, Vertrieb, Endkunden)
Erstellung, Priorisierung und Pflege der Product Backlogs
Definition von Akzeptanzkriterien
Planung der Releases
Moderation von agilen Events

Essential skills and knowledge

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung als Teamleiter, Product Owner, Scrum Master oder einer ähnlichen Rolle
Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden (z.B. Scrum) und agilen Tools (z.B. Jira, Azure, Devops, etc.)
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
idealerweise Branchen-Kenntnisse im Bergbau oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
gute Kommunikationfähigkeit im Umgang mit dem Entwicklungsteam, Kunden und Vorgesetzen

What we offer

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.