Introduction

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Entwicklungsingenieur für Fahrerassistenzsysteme und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.

What are you going to do

- Als Entwicklungsingenieur im Bereich Fahrerassistenzsysteme entwickeln Sie Systemanforderungen und kümmern sich um die Analyse und Auswertung von Fehlfunktionen zur gezielten Systemoptimierung.- Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung von Lastenheftvorgaben.
- Sie konzipieren und entwerfen Softwarefunktionen und verantworten deren Absicherung.

Essential skills and knowledge

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.- Erste Erfahrungen in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen im universitären oder beruflichen Rahmen sind von Vorteil.
- Bereits existierende Kenntnisse im Bereich Sensorik und Sensordatenverarbeitung (Structure from Motion, Stereo, 3D-Sensoren) sind wünschenswert.- Erfahrungen im Umgang mit Bussystemen wie CAN und FlexRay sind ein Bonuspunkt für Sie.
- Sie bringen Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und Teamgeist mit.

What we offer

Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt - vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.