Introduction

Sie Begeistern sich für Fahrerassistenzsysteme und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns.

What are you going to do

Sichtung von Gesetzestexten und Dokumenten der Vorschriftenexperten mit Relevanz für FAS Fahrfunktionen
Bewertung von regulatorischen Anforderungen hinsichtlich Erfüllungsgrad in Abstimmung mit den Funktionsexperten und den Lead-Entwicklern
Mitarbeit bei Spezifikation von Änderungen zur Erfüllung regulatorischer Vorgaben, insbesondere bei markendifferenzierenden Umfängen wie z.B. Bedienung und Anzeige
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Tests und Erprobungen zur Prüfung von regulatorischen Anforderungen
Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen zur Vorlage bei den Regulierungsbehörden

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugsysteme, Informationstechnologie, Automatisierungstechnik , Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur, Technische BWL, Luft und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Erste Erfahrung in komplexen Entwicklungstätigkeiten erforderlich
Kenntnisse in speziellen ITSystemen (Doors, AVW, Pogis) von Vorteil
Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse wünschenswert

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.