Introduction

Wenn Sie interessiert sind, gemeinsam mit uns fesselnde und anspruchsvolle Projekte zu realisieren und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Herausforderung suchen, dann sind Sie bei Brunel genau richtig. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, vielseitiges Fachwissen aufzubauen, das branchenübergreifend anwendbar ist, und sich so auf einer breiten Grundlage für Ihren weiteren Karriereweg zu qualifizieren. Bewerben Sie sich noch heute als Systementwickler für Fahrerassistenzsysteme und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.

What are you going to do

Entwicklung von Systemanforderungen für die Fahrassistenzsysteme
Untersuchung und Auswertung von fehlerhaften Funktionen zur gezielten Verbesserung des Systems
Verantwortung für die Einhaltung von Lastenheftvorgaben
Konzeption von Softwarefunktionen
Qualitätssicherung und Verantwortung der konzipierten Funktionen

Essential skills and knowledge

* Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder einem äquivalenten Studienfach* Erfahrungen in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen
* Vorhandene Expertise im Bereich Sensorik und der Verarbeitung von Sensordaten (z.B., Structure from Motion, Stereo, 3D-Sensoren)* Hohe Teamfähigkeit, Motivation und Kommunikationskompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.