Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Recruiter (m/w/d).

What are you going to do

- Sie sind für die aktive Identifikation und Ansprache von Kandidaten mittels verschiedener Kanäle wie LinkedIn und Xing verantwortlich
- Sie übernehmen den Recruitingprozess für ausgewählte Betreuungsbereich - In Zusammenarbeit mit HR erstellen Sie Angebote und Verträge
- Sie wirken aktiv an Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding mit - Zudem bauen Sie sich kontinuierlich ihr Netzwerk aus

Essential skills and knowledge

- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing

- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools

- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.