Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

What are you going to do

Die Koordination und Umsetzung der technischen Implementierung im Bereich Energiemanagement, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Das technische Onboarding von Anlagen, einschließlich der Sicherstellung funktioneller Schnittstellen mit Betreibern und Steuerungsbauern, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
Fungieren als Schnittstelle zu unseren Kunden sowie zu allen beteiligten Parteien, wie Vermarktungspartnern, Vertrieb und dem Digital Team, um eine effektive Kommunikation zu fördern.
Die Betreuung des laufenden Betriebs des Anlagenportfolios, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen und einen einwandfreien Betrieb zu gewährleisten.
Die Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Abstimmung mit Kunden, um kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen.
Ansprechpartner nach der Implementierung für unsere Kunden, um technische Feinabstimmungen, Fragen und Weiterentwicklungen zu unterstützen.
Die Erstellung von Optimierungssimulationen und optionalen Anlagenauslegungen, um die Leistungsfähigkeit der Anlagen zu maximieren.
Die Entwicklung individueller Konzepte für die Anlagenoptimierung, um maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Kundenanforderungen zu bieten.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mess- und Regelungstechnik, IT-Schnittstellen, Elektro- oder Energietechnik oder Maschinenbau
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft, Stromhandel und dezentralen Energiesystemen (Biogasanlagen, KWK, iKWK, Wärmepumpen, Solarthermie, etc.)
Erfahrung als technische:r Projektmanager:in
Kommunikativ und Spaß am lösungsorientierten Umgang mit Kunden
Hohes Maß an Eigeninitiative
Englischkenntnisse C1

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 52.700,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.