Introduction

Für unsere Hauptverwaltung in Bremen suchen wir Verstärkung für unsere Personalabteilung in Vollzeit.

What are you going to do

Als Personalsachbearbeiter:in sind Sie für die Administration unserer Mitarbeiter:innen zuständig.
Hierbei sind Sie für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie für die Pflege der Personalakten verantwortlich.
Des Weiteren erstellen Sie Textvorlagen und Formulare und unterstützen bei der Zeiterfassung.
In diesem Zusammenhang bearbeiten und verwalten Sie selbstständig die Abwesenheitszeiten und Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden
Abschließend unterstützen Sie bei den Themen rund um die Digitalisierung und bearbeiten die eingehende Post.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kauffrau-/mann für Büromanagement oder vergleichbar
Erste Erfahrungen in der Personalabteilung wünschenswert, gerne auch aus der Zeit der Ausbildung
Sie begeistern sich für die Personalarbeit und bringen Organisationsgeschick und Teamgeist mit

What we offer

Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
attraktives Tarifgehalt zzgl. einer Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit (2 Tage Remote Work, 3 Tage Office)
Betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung
Microsoft Surface Laptop
Kostenfreier Parkplatz oder Jobticket / Deutschlandticket
Fahrradleasing
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
Duz-Kultur mit einem offenen und respektvollen Miteinander
Förderprogramme: Wir investieren in Ihre Zukunft
Incentive-Reisen für die erfolgreichsten Mitarbeiter:innen
Hundefreundliches Büro

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.