Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der Ihnen neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel! Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team bei einer herausfordernden Tätigkeit als Junior Softwareentwickler Java.

What are you going to do

Im Rahmen Ihrer Position entwickeln Sie verschiedene Java-basierte Services und Anwendungen.
Mit Ihrem Know How in der Software-Entwicklung mit Java unter Nutzung der gängigen Frameworks und Tool-Stacks, wie Hibernate, Spring, das Sie durch erste praktische Erfahrungen, Werkstudententätigkeiten oder private Projekte gewinnen konnten, leisten Sie wertvolle Unterstützung bei der (Weiter-) Entwicklung von neuen Web Applikationen.
Sie sind zuständig für die Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Softwarelösungen und unterstützen im Rahmen des gesamten Entwicklungs- und Einführungsprozesses die Konzeption, das Architekturdesign, die Qualitätssicherung sowie die Systemintegration und Anwenderbetreuung.
Sie arbeiten eng mit Ihrem Team und Kunden zusammen und wenden dabei modernste Softwareentwicklungs- und Diagnosetools an.

Essential skills and knowledge

Für diese Aufgabe benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung mit.
Sie haben bereits gute Kenntnisse im Umgang mit einer objektorientierten Programmiersprache (Java, C#, C++, PHP etc.) und SQL-basierten Datenbanken sowie idealerweise mit JavaScript/TypeScript, CSS, Angular, Node.js, git und docker.
Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, sich eigenständig in neue Wissensbereiche einzuarbeiten.
Abgerundet wird Ihr Profil durch eine selbstständige und reflektierte Arbeitsweise.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.