Introduction

Sie begeistern sich für die Frontend-Entwicklung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, dann bewerbern Sie sich jetzt als (Junior) Frontend Entwickler (m/w/d).

What are you going to do

Durchführung von Web-Entwicklungsprojekten unter Einsatz von Programmierkenntnissen in Java und JavaScript.
Verantwortlich für die Optimierung und Anpassung eines zentralen IT-Systems zur Finanz- und Reifegrad-Steuerung, gehostet über AWS Cloud.
Enge Zusammenarbeit mit Anwendern, Business Partnern und der IT, um Anforderungen zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
Gestaltung von benutzerfreundlichen Interfaces und visuelle Darstellung komplexer Inhalte, um die Nutzererfahrung zu verbessern.
Erstellung und Pflege relationaler Datenbanken (z.B. mySQL, MariaDB oder SQL Server) zur Unterstützung der Systemanforderungen.
Anwendung von Cloud-Computing-Technologien (AWS, Azure) zur Implementierung und Skalierung von Lösungen.
Entwicklung und Integration von APIs, um die Interoperabilität und den Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen zu gewährleisten.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Kybernetik oder vergleichbarer Studiengang erforderlich
Kenntnisse in Java und JavaScript zur Web-Entwicklung und Systemanpassung notwendig
Erfahrungen in der Entwicklung und Verwaltung relationaler Datenbanken (z.B. mySQL, MariaDB, SQL Server) von Vorteil
Praktische Erfahrungen mit Cloud-Technologien, insbesondere AWS und Azure wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.