Introduction

Interessieren Sie sich für die Softwareentwicklung und sind sicher im Umgang mit Java und Datenbanken? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Java-Entwickler (w/m/d).

What are you going to do

Als Java-Entwickler entwickeln und implementieren Sie Softwarelösungen sowie -anwendungen basierend auf Java-Technologien.
Dabei analysieren Sie Anforderungen und erstellen technische Spezifikationen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Pflege von Backend-Systemen, APIs und Microservices sowie die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Softwareanwendungen, wobei Sie Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit stets im Blick behalten.
Sie führen Fehleranalysen durch, beheben Bugs und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Systeme.
Darüber hinaus implementieren Sie Teststrategien und führen Unit- sowie Integrationstests zur Qualitätssicherung durch.
Die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie die Durchführung von Code Reviews gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie arbeiten in agilen Teams und unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten.

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Java (z. B. Java SE, Java EE) und gängigen Frameworks wie Spring, Hibernate oder JavaFX.
Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken (z. B. MySQL, PostgreSQL, Oracle) und der Entwicklung von RESTful APIs.
Kenntnisse moderner Entwicklungs- und Versionskontrollsysteme (z. B. Git, Jenkins, Docker).
Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban.
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

What we offer

Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.