Introduction

Interessieren Sie sich für Active Sourcing und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als HR-Mitarbeiter Active Sourcing (m/w/d).

What are you going to do

Identifizierung potenzieller Kandidat*innen und kreative Ansprache über verschiedene Kanäle
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools sowie langfristiger Beziehungen
Erweiterung des Netzwerks durch Online-Netzwerke, Social Media und Veranstaltungen
Enge Zusammenarbeit mit Recruiterinnen und Hiring Managerinnen zur optimalen Kandidat*innenauswahl
Fokus auf herausragende Candidate Experience und wertvolle Kontaktpflege
Entwicklung eigener Talent-Pipelines und regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern

Brunel International N.V. is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbar erforderlich
Berufserfahrung im Active Sourcing erforderlich
Erfahrung in der Nutzung von Business Netzwerken wie LinkedIn oder Xing vorteilhaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.