Introduction

Sie sind begeisterter HR Generalist / Personalsachbearbeiter und brennen darauf, Ihr Können in die Personalabteilunge eines mittelständischen Softwarehauses mit innovativnr Produkte für die Medizintechnik einzubringen? Bei Brunel entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die HR Abteilung weiter und unterstützen die HR Business Partner in sämtlichen Prozessen der Personalarbeit. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als HR Generalist.

What are you going to do

Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen
Sie erstellen die Verträge, Zeugnisse und sämtliche Bescheinigungen im Personalwesen
Sie betreuen die Zeiterfassung und entwickeln die Prozesse weiter
Sie verantworten die Personalstatistiken und unterstützen beim Personalcontrolling (regelmäßig und ad-hoc)
Sie sind der erste Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Ämter und sonstige Behörden

Essential skills and knowledge

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Fortbildung im Bereich Personal
Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne auch aus einer Tätigkeit als Werkstudent
Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere im Excel Umfeld
Sie haben Spaß an breit aufgestellter Personalarbeit, sind motiviert Veränderungen und HR-Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen

What we offer

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.