Deutschland, Mönchengladbach
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 2 years
Closing: 06 April 2025

Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere im Bereich Personal erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend.
Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d).

What are you going to do 

  • Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung

  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft

  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

  • Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden

  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein kaufmännisches Studium oder vergleichbar

  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration

  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office

  • Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

  • Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sorgfältige Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

What we offer 

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days. 
 

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview. 

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

SW

Sabrina Walter