Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Hardwareentwickler / PCB Layouter (m/w/d).

What are you going to do

Entwicklung von Leiterplatten-Baugruppen für die Verwendung in der Leistungselektronik
Konzeption und Entwicklung innovativer Schaltungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Leiterplattenlayouts gemäß Kundenanforderungen und geltenden Normen
Entwicklung des Stromlaufplanes und des PCB-Designs
Erstellung von Fertigungsunterlagen für Prototypen und Serienbaugruppen und dessen Pflege
Erstellung und Mitarbeit von Richtlinien für die Beschaffung von Schaltungsträgern/Leiterplatten sowie
Abstimmung mit Lieferanten bzgl. Herstellung und Bestückung der Leiterplatten

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium
Erfahrung in der Entwicklung der Stromlaufpläne, dem Entwurf von Leiterplatten und des PCB-Designs
Anwendungskenntnisse in Altium Designer oder Eagle
Kenntnisse der gängigen Normen sowie im EMV-gerechten Design
Erfahrung in der Entwicklung von Schaltungen in der Leistungselektronik
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.