Introduction

Keine Software läuft ohne die passenden Hardwarelösung dazu. Der Meinung sind Sie auch? Gleichzeitig haben bereits Erfahrungen in den Bereichen Schaltungstechnik und Leistungstechnik sammeln können? Dann haben wir eine Aufgabe für Sie die Ihren Ansprüchen gerecht wird! Für unseren Standort in Braunschweig noch einen Hardwareentwickler (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

What are you going to do

In Ihrer Rolle als Hardwareentwickler sind Sie für die Inbetriebnahme und Charakterisierung komplexer Baugruppen zuständig.
Ihre Aufgabe ist es die erforderlichen Tests der einzelnen Komponenten wie z.B. Funktionsprüfungen durchzuführen ggf. Anpassungen vorzunehmen.
Zudem erstellen Sie das Lasten- und Pflichtenheft.
Ihre Expertise ist auch im Hinblick auf kontinuierliche Produktverbesserungen und -änderungen gefragt.
Sie sind für die Hardwareentwicklung innovativer Elektronikkomponenten zuständig.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Elektronik, Informatik
Beigeisterung für den Bereich Automotive
Fundierte Kenntnisse in der Schaltungsentwicklung und Erfahrung im Embedded - Umfeld
Sehr gute Kommunikations- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.