Personalreferent (w/m/d)
Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-239771
Deutschland, Glauchau
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 2 Jahre
Bewerbungsschluss: 01. November 2024
Über den Job
Interessieren Sie sich für Personalmanagement und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht? Sehen Sie Ihre Zukunft in der operativen Personalbetreuung und der Gestaltung von HR-Prozessen? Dann machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich bei uns als Personalreferent (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Sie setzen alle administrativen Personalthemen entlang des Employee-Lifecycles operativ um.
- Führungskräfte und Mitarbeiter beraten und betreuen Sie in sämtlichen Personalthemen.
- Sie steuern eigenverantwortlich die Recruiting-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich und gestalten diese aktiv mit.
- Die operative Personalbetreuung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie führen Personalmarketingmaßnahmen durch und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- An der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen arbeiten Sie aktiv mit und setzen Gesetzesänderungen in die Praxis um.
- Sie arbeiten eng mit der zentralen Entgeltabrechnung zusammen.
- Sie wirken bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien mit und beteiligen sich an verschiedenen HR-Projekten.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit.
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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:
Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
Kennenlerngespräch bei Brunel
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Projektgespräch mit unserem Kunden
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Die Entscheidung
Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und auch der Kunde von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidene Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?
Willkommen bei Brunel
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!