Netherlands, Utrecht, 3526 KV
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 5 Jahre
Bewerbungsschluss: 03. Januar 2025

Über den Job

Wil jij bouwen aan een wereld waarin openheid en transparantie vanzelfsprekend zijn, waar mensen zich gelukkig voelen en waar klantwaarde leveren de normaalste zaak van de wereld is? Dan ga jij je thuis voelen in de Brunel Agile Community! De Brunel Agile community wordt namelijk gevormd door een groep gedreven Agilisten die bouwt aan zo’n wereld.

Ihre Aufgaben

Een goede Agile Coach weet wat ervoor nodig is om de mindset van anderen te veranderen en ook dat dit op alle niveaus binnen de organisatie moet gebeuren om de Agile transitie succesvol te laten zijn. Een ervaren Agile Coach begint met het creëren van inzicht: Agile is niet iets wat je doet, maar wat je wat je bent. Werken volgens de Agile en Scrum-aanpak is hierbij een goed begin. Bij een verandering van houding en gedrag met als doel Agile in het DNA van de organisatie te krijgen, komt echter veel meer kijken.

Een belangrijke voorwaarde voor een succesvolle transitie naar zo’n Agile mindset is dat iedereen binnen de organisatie wordt meegenomen en dat er duidelijk is wat er van iedereen wordt verwacht. Middelen zoals trainingen, workshops en tooling helpen hierbij, maar veel belangrijker zijn de skills van de Agile Coach. Een goede Agile coach weet namelijk:

  • Een coachende rol te pakken op alle niveaus binnen de organisatie.
  • Teamleden in hun kracht zetten waardoor ze als team kunnen versnellen.
  • Scrum masters te coachen.
  • Leidinggevenden mee te nemen in de waarden en principes van Agile.
  • Weerstand om te buigen naar medewerking, mét oog voor mens en (bedrijfs)cultuur.
  • Te levellen met diverse stakeholders binnen én buiten de organisatie.
  • Waarde voor de klant centraal te zetten.

Om dit te bewerkstelligen heb je de steun van onze Agile community!

Over de Agile communityDe Brunel Agile community kan zijn oorsprong vinden in 2016. Op een van de befaamde Brunel borrels ontstond bij verschillende Agile coaches het idee om meer kennis uit te wisselen om zo een grotere impact te kunnen maken bij de klant. Gelukkig bleef het niet bij borrelpraat en werd die maand gelijk al de eerste sessie op het hoofdkantoor in Amsterdam georganiseerd. Door het succes volgden al snel meer bijeenkomsten en ontstond er een cultuur van kennisdeling tussen de Agile specialisten.

Fast forward naar 2022 waar inmiddels een ware professionaliseringsslag heeft plaatsgevonden: sales en recruitment consultants zijn direct gebonden aan de Agile community, een community lead en kwartiermaker zijn aangesteld en de Agile specialisten komen nu op vaste momenten in de maand bijeen.

Ook is er een product backlog opgesteld waar Agile Coaches, Scrum Masters, Product Owners en Agile Transformatie Consultants aan werken. Daarmee werken we gezamenlijk aan zaken als onze Agile transformatie propositie, een product owner maturity scan en een Agile Community Toolbox. Het doel? De gids zijn voor organisaties die meer Agile willen worden en een blijvende impact maken!

Ihre Qualifikationen

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master of Agile coach.
  • Ervaring met het coachen van teams en organisatie.
  • Ervaring als trainer is een pré.
  • Beheersing van de Nederlandse taal, ten minste op C1-niveau.
  • Een PSM2- of CSM-certificaat.
  • Ervaring met scaled Agile frameworks, zoals SAFe, Nexus of LeSS.
  • Een passie en drive om organisaties te verbeteren.

Ihre Vorteile

  • Een actieve en groeiende Agile Community.
  • Een salaris tussen de €5.000 en €6.500, afhankelijk van jouw ervaring.
  • 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei ieder jaar.
  • Bonus opportunities voor o.a. het aandragen van nieuwe collega of opdrachten.
  • Een passende oplossing voor vervoer.
  • Een laptop en telefoon.
  • De mogelijkheid je verder te ontwikkelen door trainingen en kennisdelingssessies te volgen.
  • Goede pensioenvoorwaarden en een collectieve zorgverzekering.
your-application-process[1]

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

EL

Emmily Lasut

+31 20 245 3244