Die konventionelle Energiewirtschaft befindet sich in einem ständigen Wandel, da sich die Welt weiter auf grüne Energie umstellt. Dieser Report gibt exklusive Einblicke in die Gründe, weshalb sich Conventional Energy-Fachkräfte für die Branche entscheiden und beleuchtet gleichzeitig die Wechslemotivation hin zu anderen Branchen. Dabei wird deutlich: Der Boom bei den Erneuerbaren lässt potenzielle Talente aus den Conventional Energies abwandern. Die Industrie steht also vor der Herausforderung, sich weiter auf Innovation und Nachhaltigkeit zu konzentrieren, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
Die wichtigsten Inhalte des Reports
Hohes Gehaltsniveau als primärer Beweggrund für die Treue zur Conventional Energy.
76 Prozent der Beschäftigten gaben dies als Hauptgrund an, der sie in der Branche hält.
Fachkräfte bereiten sich auf einen Branchenwechsel vor
92 Prozent aller Befragten gaben an, dass sie sich Kompetenzen aneignen wollen, die auch für Jobs in den Renewables gefragt sind.
Die konventionelle Energiewirtschaft ist gut gerüstet, um sich neuen Herausforderungen zu stellen. Unsere Branchenexpertinnen und -experten sind hochspezialisierte Fachleute mit begehrtem technischem Know-how. Dank ihnen können wir komplexe Herausforderungen in Chancen verwandeln. Solche Fachkräfte auch weiterhin zu gewinnen und zu binden ist von entscheidender Bedeutung für die Branche. So können wir bei technologischen Fortschritten und Innovationen führend bleiben
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Jeroen van Drunen
Managing Director Europe & Africa , Conventional Energy
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