Pharmakovigilanz: Wie Spezialistin Claudine unerwünschte Arzneimittelnebenwirkungen managt
Menschen
Menschen
Claudine, geboren im französischsprachigen Teil Belgiens, hat einen bemerkenswerten internationalen Bildungsweg. Nach einem zweijährigen Aufenthalt in Neuseeland schloss sie ihr sechsjähriges Pharma-Studium in Ungarn ab. 2019 zog sie mit ihrem kanadischen Ehemann nach Toronto und startete dort ihre Karriere in der Pharmakovigilanz.
Ich bin Claudine und arbeite als Pharmakovigilanz-Spezialistin bei Brunel. Nach mehreren Jahren als Apothekerin in Brüssel und einem Umzug nach Kanada habe ich meine Karriere in der Arzneimittelsicherheit fortgesetzt. Mein Ziel ist es, die Sicherheit von Patientinnen und Patienten durch sorgfältige Analyse und Dokumentation unerwünschter Ereignisse zu gewährleisten.
Meine Hauptaufgabe ist das Management unerwünschter Nebenwirkungen für ein Unternehmen, das Arzneimittel, Impfstoffe, Verbraucher- und weitere Gesundheitsprodukte entwickelt. Täglich bearbeite ich zwischen sieben und 13 Fälle, bei denen ich detailliert recherchiere, ob ein Zusammenhang mit unserem Medikament besteht. Das beinhaltet oft Rücksprachen mit medizinischem Fachpersonal und die Meldung schwerwiegender Fälle an Health Canada.
Die größte Herausforderung ist, jeden Fall individuell zu betrachten. Patientinnen und Patienten unterscheiden sich in Alter und medizinischer Vorgeschichte. Ich muss sicherstellen, dass jeder Fall sorgfältig dokumentiert wird – von leichten Hautreaktionen bis hin zu schwerwiegenden Komplikationen wie Lungenembolien. Geringfügige Ereignisse wie ein Hautausschlag werden anders bewertet als kritische medizinische Zwischenfälle.
Claudine ,
Brunel Spezialistin für Pharmakovigilanz
Faszinierend ist für mich die direkte Auswirkung auf die Patientinnen- und Patientensicherheit. Wir sorgen dafür, dass Arzneimittel so sicher wie möglich sind. Bei jedem Fall berücksichtige ich den gesamten Kontext der Gesundheit, um wiederholte Nachfragen zu vermeiden und einen umfassenden medizinischen Hintergrund zu liefern.
Brunel bietet eine sehr integrative Atmosphäre. Die Personalabteilung ist außergewöhnlich zugänglich und immer erreichbar. Ich schätze die Flexibilität, von Zuhause zu arbeiten. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung und Inspiration durch die Frauen in meinem Team.
Man muss selbstständig arbeiten können, aber auch teamfähig sein. In Kanada ist es wichtig, offen für verschiedene Kulturen zu sein, da das Land ein kulturelles Mosaik darstellt. Idealerweise gehören auch Unabhängigkeit, Kommunikationsstärke und ein respektvolles Verhalten zu den Eigenschaften. Man sollte in der Lage sein, sowohl selbstständig zu arbeiten als auch konstruktiv im Team zu kommunizieren.
Mein Ziel ist es, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen der Pharmaindustrie zu verbessern. Ich möchte mich für Inklusion einsetzen und aktiv in Organisationen mitarbeiten, die Frauen in diesem Sektor unterstützen. Langfristig träume ich davon, selbst eine Führungsrolle zu übernehmen und die Wahrnehmung der Pharmaindustrie als männerdominierte Branche zu verändern.
Danke für das inspirierende Gespräch!