Über den Job

Für unsere Hauptverwaltung in Bremen suchen wir Verstärkung für unsere Personalabteilung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihnen zugeordnete, deutschlandweite Niederlassungen über NAPA
Anlage und Verwaltung von Mitarbeiter:innendaten im Abrechnungssystem
Überprüfung der Mitarbeiter:inneneignung, einschließlich der Prüfung von Visa (z. B. Blue Card) und arbeitsrechtlichen Dokumenten
Kommunikation und Datenabgleich mit den Niederlassungsleitungen zur Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Abrechnung
Verwaltung und Pflege von Abwesenheitszeiten und Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden
Erstellung von Bescheinigungen, Textvorlagen und Formularen im Rahmen der Lohnabrechnung
Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten zur Optimierung der Abrechnungsprozesse
Bearbeitung der eingehenden Post im Bereich der Personaladministration

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Lohnbuchhaltung, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisbare Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, gerne auch aus der Ausbildung
Erfahrung in der Anlage und Pflege von Mitarbeiter:innenmeldungen sowie in der Überprüfung arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Blue Card)
Sehr gute Kenntnisse in der Abrechnungssoftware NAPA und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Niederlassungen
Sorgfalt und Organisationstalent bei der Bearbeitung von Daten und Dokumenten
Ausbilderschein ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Englischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Vorteile

Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
attraktives Tarifgehalt zzgl. einer Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit (2 Tage Remote Work, 3 Tage Office)
Betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung
Microsoft Surface Laptop
Kostenfreier Parkplatz oder Jobticket / Deutschlandticket
Fahrradleasing
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
Duz-Kultur mit einem offenen und respektvollen Miteinander
Förderprogramme: Wir investieren in Ihre Zukunft
Incentive-Reisen für die erfolgreichsten Mitarbeiter:innen
Hundefreundliches Büro

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Trischa Voigt

Telefonnummer+49 172 174 15 75