Über den Job

Sie sind begeisterter HR Generalist / Personalsachbearbeiter und brennen darauf, Ihr Können in die Personalabteilunge eines mittelständischen Softwarehauses mit innovativnr Produkte für die Medizintechnik einzubringen? Bei Brunel entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die HR Abteilung weiter und unterstützen die HR Business Partner in sämtlichen Prozessen der Personalarbeit. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als HR Generalist.

Ihre Aufgaben

Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen
Sie erstellen die Verträge, Zeugnisse und sämtliche Bescheinigungen im Personalwesen
Sie betreuen die Zeiterfassung und entwickeln die Prozesse weiter
Sie verantworten die Personalstatistiken und unterstützen beim Personalcontrolling (regelmäßig und ad-hoc)
Sie sind der erste Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Ämter und sonstige Behörden

Ihre Qualifikationen

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Fortbildung im Bereich Personal
Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne auch aus einer Tätigkeit als Werkstudent
Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere im Excel Umfeld
Sie haben Spaß an breit aufgestellter Personalarbeit, sind motiviert Veränderungen und HR-Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen

Ihre Vorteile

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Thomas Krekelberg

Telefonnummer+49 241 960 72660