Über den Job

Lust auf eine neue Herausforderung im Personalbereich?

Bei Brunel bieten wir Ihnen die Chance, Ihr Know-how in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und sich bei namhaften Kunden branchenübergreifend weiterzuentwickeln. Bringen Sie Ihr Talent ein und gestalten Sie die Zukunft des HR-Managements mit - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

Vorbereitung der Entgeltabrechnung in SAP für einen definierten Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Anbieter
Pflege und Verwaltung von HR-Datensystemen (SAP, SuccessFactors, Zeitwirtschaft) sowie Erstellung von Reports und Analysen
Umsetzung von HR-Regelprozessen wie Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen rund um Entgelt und Zeitwirtschaft als Teil des HR Service Teams

Ihre Qualifikationen

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau, alternativ abgeschlossenes kaufmännisches Studium
Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Gute SAP- und Workday-Kenntnisse wünschenswert
Gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Lara Tresing

Telefonnummer+49 231-79307-0