Bewerbung

Eine Bewerbung ist ein schriftliches Dokument, mit dem Bewerber sich bei einem Unternehmen vorstellen und auf eine Stelle bewerben können. In der Regel besteht die Bewerbung aus den Dokumenten Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Anlagen.

Das Format der Bewerbung wird am besten in Orientierung an den Vorgaben des Unternehmens gewählt. Die gängigsten Formate sind folgende:

Online-Bewerbung über Bewerbungsportal:
Persönliche Angaben werden in ein Formular überführt und die Bewerbungsunterlagen werden als Uploads über spezielle Bewerberseiten des Unternehmens versendet. Es handelt sich hierbei um unternehmensinterne Stellenportale.

E-Mail-Bewerbung:
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen – werden als PDF-Datei per E-Mail, ggf. mit dem Anschreiben im E-Mail-Text, versendet. Die Dateigröße muss hier beachtet werden, damit die E-Mail auch zugestellt wird.

Schriftliche Bewerbung:
Die schriftliche Bewerbung ist eine vollständige Bewerbungsmappe im Printformat, die postalisch versendet wird. Hierbei sollte das Anschreiben nicht mit den übrigen Unterlagen eingeheftet, sondern entweder im Briefumschlag auf die Mappe oder lose in die Mappe gelegt werden. Dieses Bewerbungsformat wird jedoch zunehmend durch die Online-Bewerbung verdrängt.

Es gibt verschiedene Formen der Online-Bewerbung: per E-Mail, über Stellenportale, über ein Bewerbungsportal auf Unternehmenswebsites oder per Video. Die Online-Bewerbung über ein Bewerbungsportal und per E-Mail sind oben bereits aufgeführt.

Stellenportal:
Die Bewerbung kann auch über eine Jobbörse erfolgen. Je nach Jobbörse kommen verschiedene Verfahren zum Einsatz: Zum Beispiel wird der Bewerber direkt auf die Homepage des Unternehmens weitergeleitet oder die Bewerbung erfolgt über ein Profil in der Jobbörse. Es kann aber auch ein Formular auf der Webseite der Jobbörse auszufüllen sein. Dies ist sowohl abhängig von dem jeweiligen Anbieter als auch vom Unternehmen.

Videobewerbung:
Über ein selbst aufgenommenes Video kann sich der Bewerber vor laufender Kamera selbst präsentieren und entscheidende Fragen zu seinem Lebenslauf beantworten. Je nach Unternehmen ist es notwendig, zusätzlich einen schriftlichen Lebenslauf zu versenden.

Die Initiativbewerbung ist eine Sonderform der Bewerbung, mit der sich nicht gezielt auf eine ausgeschriebene Stelle, sondern initiativ bei einem Unternehmen beworben wird.

Bei einer anonymisierten Bewerbung wird in den Bewerbungsunterlagen auf alle Angaben, die die eigene Person im engsten Sinne betreffen, verzichtet.