Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Business Partner.

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen HR Themen
Zuständigkeit für alle Fragestellungen rund um die Themen Anwesenheitsmanagement, Disziplinarthemen bis hin zur Kündigung
Unterstützung der Fachbereiche in personalpolitischen Zielsetzungen
Übernahme von Aufgaben im operativen Personalmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
Eigenverantwortliche und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Gestaltung von operativen Zuständigkeiten und Prozessen sowie Koordination standortübergreifender Vorgehen von arbeitspolitischen und tariflichen Vorgaben

Ihre Qualifikationen

Studium der Psychologie/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Gerne Berufserfahrung im Personalmanagement
Teamplayer:in mit starken Kommunikationsfähigkeiten
Gutes Organisationstalent und eine „hands-on" Mentalität
Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B1)

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.