Belgium, Mechelen, 2800

Fulltime: 40 uur per week

Ervaring: 2 jaren

Uiterlijke sollicitatiedatum: 02 november 2024

Introductie

Brunel België is op zoek naar een recruiter voor zijn IT afdeling te versterken.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het zoeken naar het juiste talent, hou je een goed oog op de markt en kan je mensen rondom jou overtuigen om voor Brunel te kiezen.

Over deze functie

Je werkt rechtstreeks onder de Recruitment Manager en in samenwerking met de andere recruiters in je team.Je zoekt de geschikte kandidaten voor onze kernprofielen en kan daarbij beroep doen op het netwerk dat je gaandeweg opbouwt.
In jouw rol positioneer je Brunel als “employer of choice” binnen projectsourcing en ben je het eerste contact voor onze kandidaten.Je werkt goed samen met anderen, brengt een positieve sfeer binnen in je team en creëert waardevolle relaties met je kandidaten en collega’s.
Dit alles doe je binnen de strategische lijnen, processen en waarden van Brunel België.

Strategisch

  • Je brengt probleemloos talent in kaart in de huidige markt.
  • Je identificeert en lokaliseert onze kernprofielen en je kan deze geloofwaardig vertegenwoordigen door de expertise die je hierin hebt opgebouwd.
  • Je definieert de juiste benaderingsaanpak voor elke kandidaat.
  • Je bouwt proactief je professioneel netwerk uit in onze kernprofielen, of er nu een concrete klantvraag is of niet.

Operationeel

  • Je stelt een functieprofiel samen en publiceert de vacature.
  • Je belt proactief kandidaten op en bent efficiënt in je (pre)screenings.
  • Je positioneert je kandidaturen onderbouwd in je sales team.
  • Je neemt deel aan jobbeurzen en/of workshops.
  • Je onderhandelt en optimaliseert loonpakketten van kandidaten.
  • Je beheert en updatet de Brunel-database als bron van info en opvolging van kandidaten.
  • Je brengt commerciële opportuniteiten aan en verzamelt info die belangrijk is om nieuwe business te genereren.

Over jou

  • Je hebt ervaring in sales of rekrutering en bij voorkeur ook van de IT-sector.
  • Je legt snel en professioneel contact en biedt graag een luisterend oor.
  • Je onderzoekt graag de drijfveren van de persoon tegenover
  • je en je hebt overtuigingskracht.
  • Je denkt oplossingsgericht na, bent detail-georiënteerd en hebt een sterke werkethiek.
  • Je werkt resultaatsgericht maar met oog voor kwaliteitJe brengt een positieve sfeer binnen in je team en helpt anderen om succesvol te zijn.
  • Je denkt na op een Bachelor-niveau en handelt in diezelfde lijn.
  • Je bent bedreven in Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een troef.



Wat wij je bieden

Een community van professionals waarbij ondernemerschap, passie voor mensen, integriteit en resultaatgerichtheid centraal staan.Een internationale werkomgeving met een regionaal karakter in volle groei.
Een mooi verloningspakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, onkostenvergoeding en een bonussysteem.Een gepersonaliseerd opleidingstraject met verschillende mogelijkheden tot coaching sessies,
externe opleidingen en het bijwonen van gespecialiseerde (internationale) beurzen. Zo ben je niet enkel verzekerd van een professionele carrière maar ook van je persoonlijke groei.
your-application-process[1]

Sollicitatieprocedure

Eerste contact

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en gaan jouw profiel bekijken. Binnen twee weken laten wij je weten of we je uitnodigen voor een interview.
 

(Online) interview

Goed nieuws! Wij zien mogelijkheden voor jou en nodigen je uit voor een (online) interview.

Wederzijdse interesse

Dat gaat de goede kant op, want naar aanleiding van het (telefonische) interview zijn we allebei nog steeds enthousiast.

Aanbod

Dit kan twee dingen betekenen: we gaan je voorstellen aan een van onze opdrachtgevers óf we doen je meteen een aanbod!