Introduction

Bij ons voel je je thuis als specialist, dicht bij de klant.

Wij geloven dat een werkomgeving meer moet zijn dan alleen een werkplek. Bij ons ben je niet zomaar een consultant, maar een waardevol lid van een hecht team. Wij bieden je de ruimte om je expertise verder te ontwikkelen in een omgeving waar jij centraal staat. Je krijgt de kans om dicht bij onze klanten te staan en écht impact te maken, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die jou de ondersteuning en vrijheid biedt om te groeien.

Wij streven ernaar een thuis te zijn voor onze specialisten: een plek waar je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk wordt ondersteund. Samen zorgen we ervoor dat jij je op je best voelt en het verschil kunt maken voor onze klanten.

What are you going to do

Wie zoeken wij

Je bent in staat om een werf efficiënt te organiseren, het bestek te doorgronden en de werforganisatie tot in de puntjes te plannen.
Je stelt een team samen dat perfect past bij de uitdagingen van het project.
Je leidt teams en onderaannemers met overtuiging en bewaakt de kwaliteit van hun werk.
Je bent het aanspreekpunt voor incidenten en werkgerelateerde vragen en zorgt voor een duidelijke communicatie.
Je bewaakt de voortgang van de planning en houdt overzicht.
Je leidt werfvergaderingen en zorgt dat veiligheids- en kwaliteitsnormen gerespecteerd worden.
Je zorgt ervoor dat alle vergunningen, administratieve documenten en As-Built dossiers correct en volledig zijn.
Je bent een people manager die veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel draagt.
Je inspireert teams om veilig en efficiënt te werken zonder directief te zijn.
Je bent bereid om zowel vanuit de werf als vanuit werfburelen te werken.
Je beheerst Nederlands, Frans en Engels en communiceert vlot met diverse belanghebbenden.

Essential skills and knowledge

Wat verwachten we van jou?

Diploma hoger onderwijs in bouwkunde of elektromechanica, of gelijkwaardige ervaring.
Kennis van wetgeving en technieken zoals lassen en grondmechanica.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Initiatief en probleemoplossend vermogen.
Bereidheid om hoofdzakelijk vanuit werfburelen te werken.
Goede beheersing van Nederlands, Frans en Engels.
Coachende aanpak in het bevorderen van veilig werken.
Mensen motiveren tot veiligheidsbewustzijn zonder directief op te treden.